覆盖多种培训场景
- 新员工入职
为新员工制定专业的学习计划，通过专属新手教程掌握相应的技能，提升服务水平
让每位员工入职都有归属感，降低员工流失率
- 部门培训
培训可分不同的业务部门执行，创建专业的各部门学习地图
提升部门人员专业技能，提升雇主品牌影响力
- 人岗定向培训
定制岗位培训计划，提高员工专岗技能
支持区分管理权限，可给下属组织设置培训目标
- 专业技能培训
设定专业的技能课程，帮助员工更好的完成工作
管理员可以添加相应的标签进行课程的分类维护与管理
- 公共课程培训
创建通用的行业知识，搭建软技能培训体系
驻场人员监督，客户服务反馈
管理便捷，释放人力
自动批阅、通知
- 培训计划自动下发通知学员
- 考试自动批阅，考试结果自动通知学员
- 立即了解
培训监管
考试防作弊支持设置选项乱序、试题乱序，杜绝抄袭乱象
课程学习防作弊视频学习弹屏试题，防止刷课现象
量化培训效果
- 1
学习情况一目了然
提供直观可分析的图表报告
- 2
培训结果报告
分析每一次培训完成情况，记录学员学习进展
- 3
考试效果分析
多维度分析人员参考情况、分析试题业务人员掌握情况
客户成功案例
医联
怪兽充电
国家电网公司