知识管理的未来发展趋势是什么？

文章摘要：随着知识管理作为一种经营活动进入到国内各种机构，基于2021年知识管理的蓬勃发展，中国未来的发展将会出现如下趋势：

随着知识管理作为一种经营活动进入到国内各种机构，基于2021年知识管理的蓬勃发展，中国未来的发展将会出现如下趋势：

第一大趋势：知识管理将真正渗透到各行各业

到2022年，越来越多的行业和组织开始实施知识管理，而不仅仅是传统的企业组织，还有越来越多的政府部门、行业协会、项目组织和虚拟组织。如大型赛事知识管理、环保知识管理、大河治理知识管理、各类基金会、社会公益组织知识管理、行业知识管理等。在企业的知识管理实践中，知识管理在传统产业中的应用将显著增加。

趋势二：将会关注企业的外部知识管理

以往的知识管理实践更多地侧重于企业内部的知识以及企业对知识的管理。由于竞争日趋激烈，到2022年，企业的外部知识管理将会越来越多，如挖掘稳定可靠的外部知识资源、对供应链的上游、外部人员的管理、外部人员的管理、内部的知识转移、外部人员的挖掘、外部知识的挖掘、外部知识的挖掘等。

第三大趋势：将知识管理和独立的商业模式相结合

在一些行业和企业中，知识管理在全组织层次上执行起来比较困难。到2022年，这些机构的重点将集中在市场，研发，投资和外部环境方面，以及对企业产生最大的影响。在企业内部进行知识管理时，可以获得更多的直接利益，然后在企业内部进行知识管理。

第四大趋势：到2022年，依然是以现有的组织知识管理为主，以知识社区为辅助

由于中国企业的经营水平有限，企业在实施知识管理时首先面临的问题就是“不了解自己拥有的知识”，所以到2022年，企业的知识管理依然是企业的主流，而知识创造和知识社群的有效管理只能在一些行业和企业实践。这表明中国企业在实施知识管理方面还处在起步阶段。

趋势五：知识管理中顾问服务比重增加，但质量参差不齐

知识管理是企业文化、制度、信息技术、信息技术、信息技术等方面的重要内容，因此，在企业的知识管理实践中，需要高效率的咨询服务。随着知识管理企业对实施知识管理的认识逐步加深，到2022年，对知识管理的需求将显著增加，对其质量的要求也会随之提高。但是，我国目前能够提供的知识管理咨询服务质量参差不齐。

第六大趋势：知识管理体系和顾问服务供应商将会增多

随着知识管理市场的不断发展，越来越多的企业将会加入到这一行业中。这些企业中，有一些是新公司，大部分都是为了转型而来，他们的优势是对一个或多个产业有很好的了解，但是他们的缺点就是不了解知识，缺乏实际的知识管理，所以他们的产品和服务质量都很差。

第七大趋势：知识员工的个人知识管理

由于中国正处在各种体制改革的深化阶段，各种机构存在着许多不确定的因素，因此，在激烈的竞争和市场的压力下，知识工人们会自然而然地选择自己的知识，从而提高自己的竞争力。

第八大趋势：知识管理与人才培训工作的进一步深化

到2022年，将会有更多的研究机构和专家学者从不同的角度进行研究。近年来，我国知识管理专业的人才培养工作取得了长足的进步，部分院校已开设了“知识管理”本科专业，并有大量的硕士、博士进入了工作岗位。

第九个趋势：在今天的企业中，知识管理是基本的管理

知识管理并不是一个单独的个体，随着人们对它的认识不断加深，它将会成为一个基本的管理，通过战略管理、营销管理、项目管理、人力资源管理等管理功能的体现。越来越多的管理者将知识视为战略资源，自觉地在各种管理活动中进行知识管理。到2022年，这种发展势头才刚刚开始，而且要花更多的时间。

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